ダイバーシティ基本方針

当社は多様性を尊重し、多くの個性を包括した職場環境を構築するために、下記のとおりダイバーシティ基本方針を定めます。

  1. 人材の確保と育成
    異なる背景、経験、価値観を持つ人材を積極的に採用し、育成に力を入れることで、
    個々の成長と能力を最大限に発揮するよう努めます。
  2. 職場環境の構築
    差別やハラスメントを排除し、すべての社員が平等で尊重される職場環境を作るよう努めます。
    さまざまな背景を持つ社員が、安心して活躍できるよう柔軟な労働環境を提供し、
    バランスのとれた働き方を支援します。
  3. 公平な機会
    すべての社員が公平に評価されるよう、給与や昇進の決定などにおいて偏見や差別を排除します。
  4. 多様性の活用
    さまざまな意見や視点を尊重し、それらを活かすことで企業の成果、競争力の向上、
    新たな付加価値の創出に努めます。

これらの基本方針に従い、持続可能な成長に向けて努力し、社会的責任を果たしてまいります。