タビオ株式会社 様

導入までの経緯を教えてください

以前利用していた人材管理システムには「サンクスカード機能」があったため、そちらを活用していました。しかし、新たに人材管理システムとしてSmartHRを利用することとなり、SmartHRにはサンクスカードの機能はなく、これまでの称賛文化も停止してしまいました。
サンクスカードの運用は社内でかなり好評でしたので、新しく「ありがとう」を送り合えるサービスを探していました。そこで、THANKS TANKを知り、導入へと至りました。

導入の効果を教えてください

THANKS TANKを導入して、より従業員同士が互いに認め合う関係性と「ありがとう」という言葉が飛び交う環境を築けました。弊社は全国に直営店があるのですが、店舗に勤務する販売員にもTHANKS TANKを使ってもらっています。物理的に距離のある人たちとも、ちょっとした交流があった時にTHANKS TANKを介して「あの時はありがとう」とメッセージを交わせることがいいなと感じています。 導入にあたっても非常にスムーズに利用を開始できました。いつもであれば簡単なマニュアルを作って共有するのですが、今回はいらないなと。THANKS TANKに関する問い合わせも今のところ一度もなく、社内に浸透しています。画面デザインと操作がわかりやすい点がとても気に入っています。

全国に直営店を展開されるタビオ様において、物理的な距離を超えて「ありがとう」が飛び交う環境づくりを支援できていること、大変嬉しく思います。導入時、社内マニュアルを作成せずともスムーズに運用を開始いただけた点は、私たちが最もこだわっている「直感的な操作性」をご評価いただいた結果であり、大きな自信となりました。
現在は、SmartHRとの連携を活かした多角的な分析や、さらなる利用率向上に向けた社内広報など、次のステップを見据えたご相談をいただいております。タビオ様が掲げる「従業員同士が認め合い、尊重し合う環境の醸成」という高い志に対し、THANKS TANKがその土台となるインフラであり続けられるよう、今後も伴走してまいります。