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社員インタビュー

サポートエンジニア
2019年中途入社

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マネージドサービス3部
インフラエンジニア
2007、2011、2015、2017年中途入社

インフラソリューション事業部
インフラエンジニア
2011、2014、2018年入社 中途入社

インフラソリューション事業部
QAエンジニア
2019年中途入社

品質ソリューション事業部
品質ソリューション2部

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よくある質問

アサインされるプロジェクトはどのように決まりますか。

ご自身が今後身に着けたい技術スキルや経験、希望するキャリアパスをしっかりと面接や面談でお伺いします。ご希望と会社の方向性をしっかりとすり合わせた上、決定します。

評価制度について教えてください。

年に一度、年末に評価を行います。
①現場評価、②顧客評価、③評価対象者との面談を基に業務評価・コンピテンシー評価を行います。評価を基に翌年度の等級、給与が決定し、④FB面談も行います。

教育制度について教えてください。

教育専任の講師がおり、各ステップに応じた研修を企画、実施しています。
技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を用意しています。
また、パートナーのベンダーが実施している社外研修の受講も可能です。

残業はどれくらいありますか?

会社平均は14.45時間です。
プロジェクトや部門により多少のバラつきはありますが、社員の就業環境を守るため、
各部門や管理部含め会社全体で労務管理を徹底する仕組み作りができています。

有給休暇の取得率を教えてください。

77.9%です。
海外旅行のため長期休暇を取得できるなど、ワークライフバランスも整っています。

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