お客様のために
私たちに必要なのは技術だけではなく、
お客様の成功を心から願い、
ベストパートナーであり続けることです。
そのような想いに共感いただける方と
一緒に歩んでいきたいと思っています。
PHOTO
写真で見る TECHVAN
OFFICE
社内風景
エンジニアや営業など、社員が働いているオフィスです。
それぞれのオフィス風景を一部ご紹介します。
本社エントランスです。
お客様に快適にお待ちいただけるようにデザインされております。
本社執務室内リフレッシュスペースです。
本社会議室です。
大小さまざまな会議室を用途に合わせて使用します。
本社セミナールームです。
当社主催のセミナーや会社説明会を開催する際に使用します。
本社会議室エリアです。
会議室毎に雰囲気が異なります。
WORK
仕事風景
テクバンでは職種関係なく活躍している社員が多くいます。
テクバン社員の仕事風景や入社後の研修を一部ご紹介します。
eラーニングを導入しており、場所の制限を受けずに受講できる研修をご用意しております。
一つのプロジェクトに複数名で参画し、チームで業務を行います。
自分のやりたいことを発信しやすい、風通しの良い環境です。
自分のやりたいことを発信しやすい、風通しの良い環境です。
入社後の研修やオリエンテーションの後は、OJT研修を行います。
EVENT
社内イベント等
テクバンでは、野球部、サッカー部をはじめとする公式の部活がいくつもあります。
また、若い社員が多いことから、非常に仲が良く、様々なイベントが開催されます。
実際に開催されたイベントの一部をご紹介します。
社内には、野球部、サッカー部をはじめとする公式の部活がいくつもあります。
部署や年次関係なくメンバーが集まり、練習や大会への参加など、活動を行っています。
社内には、野球部、サッカー部をはじめとする公式の部活がいくつもあります。
部署や年次関係なくメンバーが集まり、練習や大会への参加など、活動を行っています。
保険組合（TJK）主催の大会に毎年参加しています。
配属部署や勤務地が違う社員同士が、横の繋がりを作る機会のひとつとして、
中途入社の方を対象に、入社オリエンテーション後にウェルカムランチを実施しています。
「中途社員懇親会」を定期的に行っています。
同じ時期に入社した社員と親睦を深めています。
「中途社員懇親会」を定期的に行っています。
同じ時期に入社した社員と親睦を深めています。
「中途社員懇親会」を定期的に行っています。
同じ時期に入社した社員と親睦を深めています。
「中途社員懇親会」を定期的に行っています。
各部署の管理職も出席するため、縦のつながりも築くことができます。
POLICY
評価制度・教育体制
- 評価制度
- 当社ではそれぞれのメンバーの理想に沿う豊富なキャリアパスがあります。活躍次第ではスピード出世も可能です。
評価制度についてはスペシャリストコース、マネジメントコースがあり、各職種毎にIPAのスキル標準を参考にした細かい業務評価基準を設けています。そのため、どんなキャリアパスにも対応する評価が可能です。
- 教育体制
- 教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
その他、eラーニングや資格取得支援制度もご活用いただけます。
DATA
データで見る TECHVAN
- 男女比
- 年齢比率
- 新卒中途比率
- 役職者の年齢構成
- 文系出身 / 理系出身比率
- 平均残業時間
- 有給休暇取得率
- 育児休暇取得人数
- 育児休暇復帰率
- 直近3年間の中途採用比率
- 決算賞与額