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  • 中途採用について
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社風について教えてください。
社歴や年齢に関わらず自由に意見が言える環境です。
自ら積極的に手を挙げる社員にはその意欲に対し、会社がサポートし、応えます。
どんな職種がありますか。
当社はシステムインテグレーターとして様々な業種のお客様からのご要望に応えるため、IT戦略の立案、システム企画をはじめ、ソフトウェア設計開発・ITインフラの構築・クラウドサービスの導入・システム運用などのIT業務をワンストップでご支援しています。そのため、募集職種も多岐に渡ります。
詳しくは「募集要項」をご覧下さい。
勤務地はどのようになっていますか。
自社開発プロジェクトや社内受諾案件については、本社オフィス(田町)勤務となります。
その他の勤務先についても都内23区内のプロジェクトが大半を占めています。
キャリアモデルを教えてください。
メンバーで入社し最短半年で管理職に昇進した例もございます。
当社では年功序列ではなく、活躍次第で昇進、昇給可能です。
さまざまなキャリアモデルについては「社員インタビュー」をご覧下さい。
リモートワークはどのくらい実施されていますか。
プロジェクトによるところもありますが、会社としてはリモートワークを推奨しています。
福利厚生はどのようなものがありますか。
「東京都情報サービス産業健康保険組合」に加入し、国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。
育児休暇の取得実績はありますか。
男女共に取得実績があります。
育児休暇後の復帰率も100%です。
面接の場所はどこですか。
WEBもしくは対面での実施となります。
対面での実施の場合は、下記にて実施します。
受付方法等は別途ご連絡致します。

・本社
https://www.techvan.co.jp/company/#Head_office
入社までの流れを教えてください。
書類選考後、面接は1~2回となります。結果をお急ぎの方はお気軽にお知らせください。入社決定後は入社前に一度オリエンテーションにお越しいただき、入社書類のご説明をさせていただきます。通年で採用を行っておりますので、現職の業務をきちんと終えてからご入社いただけるよう入社決定から数ヶ月程度お待ちすることも可能です。ご相談ください。
応募書類は返却してもらえますか。
大変申し訳ございませんが、ご提出いただいた書類は返却していません。
当社はプライバシーマークを取得しており、責任を持って管理し、ご縁のなかった場合はシュレッダーにて裁断処理させていただいています。
選考フローはどのようになっていますか。
会社説明会>複数選考>最終面接 の順となっています。
内定者研修はどのように実施しますか。
集合型研修とEラーニングによる学習を実施しています。
研修以外で内定者が集まるイベントはありますか。
内定者同士や社員を交えた懇親会・交流会を随時企画しています。
新人研修はどのようなことをやりますか。
ビジネスマナーやビジネススキル、技術の実践的な研修を実施しています。
転勤はありますか。
現在のところ拠点は東京にしかないため、転勤はありません。
出張はありますか。
業務により出張をする可能性はあります。
社員の通勤時間はどの程度ですか。
およそ1時間前後で通勤できる範囲に住む社員が多いです。
どのような雰囲気の会社ですか。
年齢や経験年数にかかわらず気さくに話しかけられる風通しの良い雰囲気の会社です。
新卒社員はどういう雰囲気ですか。
内定者研修期間で、内定者同士の人間関係を築き、ビジネスマナーや基本的な技術を身に着けていくため、安心してスタートできている雰囲気です。