新卒で入社した建設会社では、男女格差や職種によって、できる仕事の幅が限られており、周りの20代や30代前半の社員を見ても仕事の内容があまり変わっておらず、それがいい、という風潮でした。
大きなきっかけがあったわけではなく、徐々にその風潮を感じ取っていく中で、このまま20代を過ごしてしまうのはもったいないと考えるようになりました。
 
今後のキャリアを考えた際に、専門分野で女性でも長く働けるような環境を重視し、業界としてはIT業界で絞りました。
ただ、私は大学も文系でIT関連の勉強もしていなかったので、「IT」といっても幅広く、職種は漠然としていたのですが、転職活動をしていく中で、ネットワークやクラウドといった今後も必要となる分野で力をつけていきたいと思い、インフラエンジニアに気持ちを固めました。

以前、エンジニアはひたすらパソコンにむかっているというイメージを持っていましたが、今のプロジェクトに入り、ITの知識があまり無い人に対し理解してもらえるように説明をしなければならず、そして、何かを実現するためにはベンダーに何をどのように伝えるのか考えなければならず、色々な人達と、どのようなシステムにするのか、どのような運用にしていくのか等、とにかくどんどん会話をして物事の方針を決めていくということが大きなギャップでした。

前職では上の役職の人とは話しづらいと思うこともあり、プロジェクト当初は多少苦手意識もありましたが、話をすることで自分自身の理解が深まっていくことも感じ、現在では気負うことも無く、物怖じせずに話せるようになりました。
そういった経験も踏まえ、今のプロジェクトに入ることができてよかったと思っています。

ラインマネージャーが月1回、近況確認をしてくれるため、何かあればすぐに相談でき、今思っていることやプロジェクトの状況を常に共有できています。近況確認では普段の稼働状況の報告はもちろん、様々な声や手を挙げることを評価してくれるため、技術面でも希望していたネットワークに触れることもできています。
また、ラインマネージャーから、頑張ってるね！と声をかけてもらえたこともモチベーションに繋がりました。
最初は慣れない環境で大変なこともありましたが、よくやったなと思っています（笑）

キャリアの棚卸は大事だと、転職活動を通じて感じました。
私は漠然とではありますが、こういったことをして、こういったキャリアを歩みたい、と考えていたことをしっかりと面接で伝え、今、それを叶えて働いています。
自分が描いているキャリアを正直に話すことは本当に大事です。
それを頭ごなしに否定する会社ではないから安心してください（笑）
おおざっぱでも面接の前にキャリアプランは考えておくべきです。
あまり「面接」と堅苦しく想像せずに自分自身で考えたキャリアプランを伝えることができれば、面接官もこの会社で何ができるか、そのキャリアを叶えるためにどういった後押しができるのか、話しやすいと思います。