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新人研修(スタンダードライン)/若手育成研修(アドバンストライン)

新人/若手への長期研修コース

1:講習 2:実習 3:テスト 4:フィードバック 5:報告書のご提出当社技術者の実践ノウハウを詰め込んだ新人/若手の長期研修プランです。

講義と実践を繰り返し、座学で得た知識を実習で定着させます。毎週、確認テストを実施し、フィードバックにおいて問題点を確認。ご参加の企業様には、毎週報告書をご提出させていただき、受講者様の問題点の共通を図りながら進めます。

※キャリア形成促進補助金の対象コースです。

スタンダードライン ~新人への長期研修(1~3か月)~

アドバンストライン ~若手への長期育成研修(1~3か月)~


※記載されている会社名、製品名およびサービス名は、各社の登録商標または商標です。

   
        
    
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