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テクバンは、設立から10数年の第1次成長期を経て、これから第2次成長期に差し掛かったところです。
ここからの成長には、技術力を基礎としたサービス力や営業力が必要不可欠で、自らの技術力だけでなく、プロジェクトや取引先を意識した視点が求められます。

この観点から、テクバンが求める具体的な大枠の人物像は、

 

・自らの成長を求められる人(自ら努力できる人)
・周りを見て行動ができる人

であり、更にその中でも技術思考の強い方は、

 

・技術習得、学習意欲が強く実践する人
・新しい技術環境でも技術習得にチャレンジする人

またマネジメントやプリセールス思考の強い方は、

 

・所属するプロジェクトや管理部門への貢献を意識する人
・顧客満足や部下の成長を考えながら行動できる人

となります。

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